¿Cuáles son los objetivos de este Congreso Latinoamericano de Gerentes?

• Brindar una visión comprensiva y abarcadora de los cambios que se están desarrollando en el mundo de las organizaciones empresariales del siglo 21.
• Que los Gerentes actualicen sus enfoques y su conocimiento acerca de las tendencias más actuales y las prácticas más recomendadas por los expertos en desarrollo gerencial.
• Generar un ámbito en el que los Gerentes puedan debatir e intercambiar opiniones y experiencias que les sirvan para desarrollar mejores prácticas en su lugar de trabajo.

¿Cuál es el valor de este Congreso que lo distingue de otros eventos semejantes?

• Ofrece la mirada de destacados expertos latinoamericanos, que desarrollan su pensamiento teórico y su práctica a partir de la propia experiencia de campo en el medio local.
• Plantea un intercambio entre pensamientos y experiencias que tienen lugar en distintas realidades regionales, que enriquecen el desarrollo de una práctica gerencial propia sin perder la perspectiva global.
• Propone una dinámica que facilite la articulación entre los enfoques teóricos más aceptados en la actualidad y el ejercicio cotidiano del rol de los Gerentes en su lugar de trabajo.

¿Por qué en este momento?

• Porque tiempos como el presente resultan particularmente propicios para la reflexión, desafiándonos a decidir las mejores estrategias para atravesar las circunstancias actuales y estar mejor preparados para el escenario emergente.
• Porque la peor estrategia en tiempos de cambio es sentarse a esperar; en tanto que la historia de los grandes líderes enseña que los vencedores son aquellos que se encaminan decididamente hacia lo que está por delante.
• Porque el temor es privilegio de aquellos que carecen de los conocimientos para enfrentar los desafíos, y la ignorancia tiene costos demasiado altos, que ningún Gerente debe estar dispuesto a pagar.

¿Cuál es la filosofía de los organizadores?

• Creemos firmemente que el principal valor de las organizaciones radica en las personas que las integran.
• Proponemos y promovemos un liderazgo basado en el talento de las personas y en la habilidad de los Gerentes y Mandos Medios para desarrollar el potencial de sus colaboradores y el de los equipos a su cargo.
• Somos concientes del desafío de los Gerentes por mantenerse actualizados en forma permanente y por desarrollar en forma continua sus propios conocimientos profesionales y talentos personales.